Een steeds sneller veranderende wereld vergt een andere manier van ondernemen en bedrijfsvoering.
Continue verandering vraagt van organisaties flexibiliteit, wendbaarheid, creativiteit, innovatie. Én medewerkers die om kunnen gaan met veranderingen, snel leren, hun creativiteit kunnen aanboren en mogen experimenteren in een veilige leeromgeving.
Mijn organisatie advies gaat dan ook verder!
Daarin zet ik actief in op wendbaarheid, creativiteit & bruikbaarheid. Waarbij ik verantwoordelijkheid neem, geef en aanspreek.
Zo komen we niet alleen tot een duurzame en gedragen visie, met bijbehorende plannen, maar zetten we dit gezamenlijk ook om naar de dagelijkse praktijk.
Dit betekent vaak dat er een basisopdracht is die verder geëxploreerd wordt en vervolgens vertaald wordt naar een projectmatige en pragmatische aanpak.
Samen gaan we op zoek gaan naar wat werkt en wat niet, we benutten de kwaliteiten die er binnen de organisatie en het team zijn en maken bewust gebruik van de collectieve intelligentie. We houden elkaar betrokken.
Regelmatig evalueren, maakt dat we snel en vroegtijdig bij kunnen sturen. Zo anticiperen we continue op de veranderende omgeving, om uiteindelijk de bedrijfsdoelen te realiseren.
Onderweg hebben we een nieuwe en pragmatische werkwijze ingevoerd waarbij de intelligentie wordt benut en er binnen jouw organisatie duurzaam samengewerkt wordt.
Maar bovenal hebben we succesvol en met draagvlak de organisatiewijziging doorgevoerd die noodzakelijk is om als organisatie flexibel, wendbaar, creatief en innovatief te opereren in een continue veranderende omgeving.
Een top resultaat!
Wil je meer weten over de inhoud van mijn opdrachten, kijk gerust eens op mijn LinkedIn