Servant leadership, het gedachtegoed van Robert Greenleaf spreekt mij aan. Ik ervaar het als een levenswijze, die helder, concreet en verbindend is.
Centraal staat de duurzame ontwikkeling van mensen, organisaties en maatschappij. Hoe groei je zelf en wat doe je om anderen te laten groeien in hun ontwikkeling, zodat we het beste uit ons zelf halen om in te zetten in een continue veranderende wereld.
Daarbij nemen we zelfregie, zetten we collectieve intelligentie en onze kwaliteiten in om te komen tot mooie resultaten in ons werk en privé. Dat is de kern van mijn coaching.
De coaching van teams, leiders en talenten. Als coach stimuleer ik je om verantwoordelijkheid te nemen voor de effecten van je eigen gedrag in relatie tot je ontwikkeling, anderen en de organisatie waar binnen je werkzaam bent. Bewustwording, zelflerend en probleemoplossend vermogen zijn daar onlosmakelijk mee verbonden.
Coaching biedt je inzicht, mogelijkheden, daadkracht en energie, waardoor je uiteindelijk beter functioneert, effectiever je resultaat neerzet vanuit je authenticiteit en met plezier.